搭建成长阶梯！平顶山高新区多举措开展职称评审工作

“加入职称评审专家库，是上级部门对我能力和技术的肯定，也是对我个人及企业的巨大鼓励。”近日，成功入围全市职称专家库的平顶山高新区企业——平顶山市普恩科技有限公司工作人员屈建海激动地表示。

在企业发展中，人才始终是最宝贵的财富。近年来，高新区人力资源管理局立足职能，高度重视企业人才培养与发展，着力提升职称评审科学化、规范化水平，为辖区内企业提供强有力的人才支撑。

加强政策宣传。利用微信公众号、工作群、朋友圈等渠道，及时推送申报指南、职称文件、评价标准等最新政策。同时，通过网上答疑、电话咨询等方式进行政策解读，提高职称申报信息和政策的知晓率，引导各行业专业技术人员熟悉政策、把握要点，积极参与职称申报。今年以来，已为90余家单位提供了两千余次政策及系统操作指导。

严控审核标准。严格审核各系统职称申报材料，增强申报材料透明度，切实履行工作职责，严把推荐质量关。坚持高标准、严要求开展评审工作，做到宁缺毋滥，守好底线，确保职称评审公平、公开、公正。目前，已对20多家企业的60余名申报人员信息逐级审查、逐级提交，确保人员信息真实可靠，符合申报条件。

提升服务效能。加大民营企业服务力度，帮助建立职称申报账户，指导企业为职称申报人员建立个人申报账户。坚持换位思考、耐心解答，多次反复指导修改，确保网上申报审核工作严谨快捷，推进申报审核工作稳中有序开展，问题得到及时有效解决，提高工作效率。今年来，申请职称评审151人，取得职称资格共101人，为专业技术人员的职业发展提供了坚实的保障。加大服务民营企业力度，帮助其及职称申报人员建立申报账户。坚持换位思考、耐心解答，确保网上申报审核工作严谨高效，申报审核工作平稳有序开展。今年以来，全区共有151人申请职称评审，101人成功取得职称资格，为专业技术人员的职业发展提供了坚实保障。（蔡长伟 贺雯哲）